根据必要的职级条件，对员工进行的大学外派学习，目前已经有20多名员工到北京大学、清华大学、中山大学、复旦大学、人民大学参加各项专业的长期培训，所有学费、交通住宿由企业承担，为带薪学习。

我们充分支持员工掌握多技能以及持续的技能提升，在职期间，对于取得各种岗位技能职称的员工给与不同的职称从1000-20000不等的奖励，并承担报名和考试费用，考试日为工作日，所取得的岗位技能证书不限于本岗位工作相关。

由员工个人申请的提升本专业的外派培训计划，根据不同的职级进行不同周期的外派培训，企业承担所有费用。

企业鼓励员工多子多福，故对于员工本人以及子女生二胎、三胎给与1万到2万的奖励。

针对于必要职级条件的员工买房的鼓励计划

针对于单身员工的计划以及对介绍人的奖励。